2020年臺(tái)積電宣布投資上百億美元在美國(guó)建設(shè)5nm工廠，預(yù)計(jì)2024年投產(chǎn)，目前工廠還在建設(shè)中，員工招聘及培訓(xùn)也在同步進(jìn)行，不過在美國(guó)搞制造業(yè)還有個(gè)麻煩，那就是要執(zhí)行雙休及8小時(shí)工作制。

　　半導(dǎo)體工廠是需要7×24不間斷運(yùn)行的，所以生產(chǎn)線的員工至少三班倒，但實(shí)際工作時(shí)間很高，在臺(tái)灣本土的工程師不止一次吐槽過了，工作時(shí)間超過12小時(shí)很正常，甚至有工程師表示“下班沒看過太陽，下雨分不清雨水還淚水”。

　　除了高強(qiáng)度的工作時(shí)間，臺(tái)積電的管理也非常嚴(yán)格甚至苛刻，員工的宿舍生活都要管，而且頻繁開會(huì)，花了太多時(shí)間去檢視前一天的工作，開會(huì)經(jīng)常就是三個(gè)小時(shí)，效率很低。

　　作為全球第一大晶圓代工廠，臺(tái)積電因?yàn)槔麧?rùn)高，所以員工的報(bào)酬也是領(lǐng)先水平的，然而員工高強(qiáng)度工作的問題在美國(guó)就會(huì)更麻煩了。

　　美國(guó)的勞工制度要規(guī)范很多，每周5天，每天不超過8小時(shí)，考慮到美國(guó)工人的習(xí)慣，臺(tái)積電即便給出高額加班費(fèi)，工人們也不一定樂意加班，強(qiáng)制加班的文化在美國(guó)甚至可能會(huì)引發(fā)法律糾紛。

　　隨著美國(guó)5nm工廠進(jìn)入后期階段，員工工作時(shí)間及加班的問題越來越麻煩，如果嚴(yán)格遵守規(guī)定，那臺(tái)積電美國(guó)工廠的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)受到影響，進(jìn)而影響公司利潤(rùn)。

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