在全球范圍內(nèi)踐行多元、平等和包容承諾并取得卓越成就

　　第四份年度 DEI 報(bào)告體現(xiàn)了美光對(duì)責(zé)任與透明原則的高度重視,

　　并首次披露 EEO-1 多元化與薪酬數(shù)據(jù)

　　2021 年 12 月 21 日,中國上海 — 內(nèi)存和存儲(chǔ)解決方案領(lǐng)先供應(yīng)商 Micron Technology Inc. (美光科技股份有限公司,納斯達(dá)克股票代碼:MU) 近日發(fā)布第四份多元、平等和包容 ( DEI ) 年度報(bào)告。報(bào)告顯示,美光切實(shí)踐行去年提出的六項(xiàng) DEI 承諾,并在多個(gè)方面取得重大成就,其中包括實(shí)現(xiàn)員工團(tuán)隊(duì)多元化、促進(jìn)薪酬與福利平等、深化包容性文化、為所有人創(chuàng)造平等的話語權(quán)等。此外,公司還首次公開披露了平等就業(yè)機(jī)會(huì) ( EEO-1 ) 綜合數(shù)據(jù)。【注1】

　　美光首席人力資源官 April Arnzen 表示:“我們近乎圓滿地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)既定目標(biāo),在 DEI 承諾的所有方面均取得重大進(jìn)展,對(duì)此我們深感自豪。這項(xiàng)工作對(duì)美光而言至關(guān)重要,我們堅(jiān)信 DEI 有助于激發(fā)創(chuàng)新活力,推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司使命,并提高市場(chǎng)競爭力,是惠及所有人的正確之舉。”

　　

　　美光 “2021 年 DEI 年度報(bào)告:惠及所有人”亮點(diǎn)

　　美光全球范圍內(nèi)各個(gè)職級(jí)的女性成員比例均有增加。在印度、馬來西亞和中國臺(tái)灣,美光的女性員工比例已超過半導(dǎo)體行業(yè)的基準(zhǔn)值。美光董事會(huì)也已實(shí)現(xiàn)性別比例均等。

　　今年 3 月份,美光實(shí)現(xiàn)了包括全部弱勢(shì)群在內(nèi)的全球員工薪酬平等,顯著消除了女性和殘疾團(tuán)隊(duì)成員在基本工資、獎(jiǎng)金、股票獎(jiǎng)勵(lì)等方面的待遇差異。

　　美光將 DEI 目標(biāo)納入了員工與高管的年度獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃。這一變化首次將美光的整體 DEI 目標(biāo)和承諾與員工及高管的薪酬直接掛鉤。這些目標(biāo)推動(dòng)美光不斷進(jìn)步,持續(xù)增加弱勢(shì)群體代表比例,實(shí)現(xiàn)全面薪酬平等,提高參與度調(diào)查中包容性的指數(shù)評(píng)分。

　　美光還實(shí)現(xiàn)了員工資源團(tuán)體 ( ERG ) 成員人數(shù)翻一番。ERG 由員工主導(dǎo)、志愿者推動(dòng),由具有相同身份或經(jīng)歷的員工組成。美光在世界各地新增了 20 個(gè) ERG 組織,其中包括在亞洲的 5 個(gè) PRIDE+ Allies 團(tuán)體,以及疫情期間在發(fā)生針對(duì)亞太裔群體的暴力事件之后成立的亞太裔團(tuán)體 ( AAPIN )。

　　除了實(shí)行有針對(duì)性的計(jì)劃以加強(qiáng)美光在全球范圍內(nèi)的 DEI 表現(xiàn)之外,美光還在公司業(yè)務(wù)之外確定了若干關(guān)鍵領(lǐng)域,這些領(lǐng)域?qū)τ诮ㄔO(shè)更加包容的經(jīng)濟(jì)具有深遠(yuǎn)且長久的意義。美光在 2021 財(cái)年 ( FY21 ) 撥款 3 億美元交由多元化公司管理,其中包括 Ramirez & Co.,Seelaus Asset Management, LLC ( R. Seelaus & Co. 的全資子公司),以支持影響力投資計(jì)劃與戰(zhàn)略。該項(xiàng)資金在 2022 財(cái)年增至 5 億美元,服務(wù)范圍擴(kuò)大至股份回購。美光還將對(duì)多元化供應(yīng)商的年度支出增加至 2.12 億美元【注2】,比 2020 財(cái)年的 1.04 億美元增加一倍以上。

　　查看美光完整版 “惠及所有人:2021 年 DEI 年度報(bào)告”,可登錄 micron.com/dei。

　　參考資料:

　　【注1】EEO-1 報(bào)告是一項(xiàng)以收集數(shù)據(jù)為目的的調(diào)查。此前,員工數(shù)量大于或等于 100 的美國私營企業(yè)雇主,須每年向美國公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)提交人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),包括按種族/族裔、性別和崗位類別劃分的數(shù)據(jù)。此項(xiàng)要求于 2020 年被取消,但美光仍然堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)此類數(shù)據(jù),以持續(xù)提升透明度。

　　【注2】支出范圍:1 級(jí)多元化供應(yīng)商總支出。

　　

　　關(guān)于 Micron Technology, Inc.(美光科技股份有限公司)

　　美光科技是創(chuàng)新內(nèi)存和存儲(chǔ)解決方案的業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)廠商,致力于通過改變世界使用信息的方式來豐富全人類生活。憑借對(duì)客戶、領(lǐng)先技術(shù)、卓越制造和運(yùn)營的不懈關(guān)注,美光通過 Micron和 Crucial品牌提供 DRAM、NAND 和 NOR 等多個(gè)種類的高性能內(nèi)存以及存儲(chǔ)產(chǎn)品組合。我們通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新,賦能數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)人工智能和 5G 應(yīng)用的進(jìn)步,從而為數(shù)據(jù)中心、智能邊緣、客戶端和移動(dòng)應(yīng)用提升用戶體驗(yàn)帶來更大機(jī)遇。如需了解 Micron Technology, Inc.(美光科技股份有限公司,納斯達(dá)克股票代碼:MU)的更多信息,請(qǐng)?jiān)L問 cn.micron.com。

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